Компании, которые испытывают постоянную потребность в кадрах (например, крупный ритейл, общепит, крупные заводы и производства) и заинтересованы в большом охвате в первую очередь должны обратить внимание на OOH-рекламу. Это может быть реклама в жилых домах (в лифтовых кабинах и на стендах в подъездах), транзитная реклама (на мониторах в маршрутках, стикерах в метро), наружная реклама. При выборе каналов размещения рекламы о вакансиях мы ориентировались на те, что дают большой охват по географии, видам размещения информации о вакансиях, возможность более точного информирования для узкой целевой аудитории. После размещения рекламы о вакансиях на носителях агентства «МОСТ” (стенды в лифтах, мониторы в транспорте) откликов и обращений всегда достаточно много, поток соискателей увеличивается. И с каждым соискателем ведется работа, чтоб заинтересовать и принять в свой коллектив
